TIPURI DE CONCEDII

1. Concediul medical

Iniţial: maxim 15 zile calendaristice

Ulterior: maxim 30 de zile calendaristice odată

De la 91 la 180 de zile trebuie aprobarea comisiei locale, iar de la 181 a comisiei naţionale

Necesită adeverinţă cu zilele de concediu pe ultimele 12 luni

Fila de continuare poate fi emisă în ziua în care se termină fila precedentă; dacă este acordat concediul în ziua următoare terminării, este initial şi trebuie schimbat codul de 3 cifre şi, după caz, cel de 2 cifre

Poate fi inclusă ziua anterioară în concediu (poate fi acordat cu 24 de ore în urmă)

Se completează anexa 15 (planul de urmărire)

2. Concediul de risc maternal

Poate fi acordat doar cu recomandarea scrisă a medicului de medicina muncii

Constă în 120 de zile calendaristice fără întrerupere

Trebuie acordat pe luna următoare înaintea de terminarea lunii în curs

Se acordă pe toată luna şi doar pentru o lună, cu excepţia cazului în care zilele iniţiale sau rămase cuprind mai puţin de o lună

Poate fi acordat începând cu ziua precedentă

3. Concediul pre şi postnatal

Cuprinde în total 126 de zile, dintre care 42 sunt obligatorii postnatal prin lege (postnatal pot fi acordate şi mai multe)

Este acordat pentru luna în curs, începând cu prima zi a lunii, fără limită anterioară emiterii